• Daptar eusi

  • Naon biaya sosial perusahaan di Ukraina? Sadayana Nyaho Biaya Jaminan Sosial Ukraina
  • perkenalan
  • Ongkos jaminan sosial di Ukraina
  • Jinis biaya sosial di Ukraina
  • Asuransi Kaséhatan
  • Jaminan sosial
  • Asuransi pangangguran
  • Dana mancén
  • Kawajiban pangusaha ngeunaan biaya sosial di Ukraina
  • Pendaptaran sareng otoritas pajeg
  • Itungan jeung mayar biaya sosial
  • Nyimpen rékaman
  • Nyiapkeun jeung ngirimkeun mulih pajeg
  • Conto biaya sosial di Ukraina
  • Conto 1: Pausahaan jeung pagawe earning 10 UAH per bulan
  • Conto 2: Perusahaan sareng lima karyawan masing-masing nampi 20 UAH per bulan
  • kacindekan

Naon biaya sosial perusahaan di Ukraina? Sadayana Nyaho Biaya Jaminan Sosial Ukraina

perkenalan

Biaya sosial mangrupikeun kontribusi wajib anu kedah dibayar ku dunungan pikeun karyawanna. Di Ukraina, biaya sosial mangrupikeun topik anu penting pikeun perusahaan, sabab tiasa ngagambarkeun sabagian ageung biaya tenaga kerja. Dina tulisan ieu, urang bakal marios pajeg gaji di Ukraina, kalebet ongkos, jinis pajak gaji, sareng kawajiban dunungan.

Ongkos jaminan sosial di Ukraina

Di Ukraina, ongkos pajeg jaminan sosial diatur ku hukum. Ongkos rupa-rupa gumantung kana jenis pajeg sidik jeung gaji pagawe. Tarif biaya sosial di Ukraina nyaéta kieu:

• Asuransi kaséhatan: 4% pikeun dunungan sareng 4% kanggo karyawan
• Asuransi sosial: 22% pikeun dunungan sareng 22% kanggo karyawan
• Asuransi pangangguran: 0,6% pikeun dunungan sareng 0,6% pikeun karyawan
• Dana mancén: 3,6% keur dunungan jeung 18% keur pagawe

Kadé dicatet yén ongkos biaya sosial di Ukraina bisa robah unggal taun. Ku kituna, dunungan kedah sadar kana tarif anu aya pikeun mastikeun yén aranjeunna mayar kontribusi anu pas.

Jinis biaya sosial di Ukraina

Di Ukraina, aya sababaraha jinis biaya sosial anu kedah dibayar ku dunungan. Jenis biaya sosial di Ukraina nyaéta kieu:

Asuransi Kaséhatan

Asuransi kaséhatan mangrupikeun biaya sosial anu kedah dibayar ku dunungan pikeun karyawanna. Pajak gaji ieu dimaksudkeun pikeun ngabiayaan kasehatan para karyawan. Dunungan kudu mayar 4% tina gaji pagawe pikeun asuransi kaséhatan.

Jaminan sosial

Asuransi sosial mangrupikeun biaya sosial anu kedah dibayar ku dunungan pikeun karyawanna. Pajak gaji ieu dimaksudkeun pikeun ngabiayaan tunjangan sosial pikeun pagawé, sapertos tunjangan maternity sareng paternity, tunjangan panyakit sareng tunjangan pangsiun. Dunungan kudu mayar 22% tina gaji pagawe pikeun asuransi sosial.

Asuransi pangangguran

Asuransi pangangguran mangrupikeun biaya sosial anu kedah dibayar ku dunungan pikeun karyawanna. Pajak gaji ieu dimaksudkeun pikeun ngabiayaan kauntungan pangangguran pikeun pagawé. Dunungan kudu mayar 0,6% tina gaji pagawe pikeun asuransi pangangguran.

Dana mancén

Dana mancén mangrupikeun biaya sosial anu kedah dibayar ku dunungan pikeun karyawanna. Pajak gaji ieu dimaksudkeun pikeun ngabiayaan kauntungan pangsiun pikeun pagawé. Dunungan kudu mayar 3,6% tina gaji pagawe pikeun dana mancén.

Kawajiban pangusaha ngeunaan biaya sosial di Ukraina

Di Ukraina, dunungan boga sababaraha kawajiban dina watesan biaya sosial. Kawajiban pangusaha ngeunaan biaya sosial di Ukraina nyaéta kieu:

Pendaptaran sareng otoritas pajeg

Dunungan kedah ngadaptar sareng otoritas pajeg pikeun mayar biaya sosial. Dunungan kedah nyayogikeun inpormasi perusahaan, karyawan sareng gaji.

Itungan jeung mayar biaya sosial

Dunungan kedah ngitung sareng mayar pajeg gaji pikeun karyawanna. Dunungan kedah mastikeun yén aranjeunna mayar kontribusi anu saluyu dumasar kana ongkos anu aya.

Nyimpen rékaman

Pangusaha kedah nyimpen rékaman pajeg gaji anu dibayar pikeun karyawanna. Rékam kedah kalebet inpormasi karyawan, gaji sareng kontribusi.

Nyiapkeun jeung ngirimkeun mulih pajeg

Dunungan kedah nyiapkeun sareng ngalebetkeun pamulangan pajeg pikeun pajeg gaji anu dibayar pikeun karyawanna. Wangsul pajak kedah dikintunkeun dina waktosna pikeun ngahindarkeun hukuman.

Conto biaya sosial di Ukraina

Pikeun langkung ngartos pajeg gaji di Ukraina, ieu sababaraha conto pajeg gaji pikeun pangusaha:

Conto 1: Pausahaan jeung pagawe earning 10 UAH per bulan

• Asuransi kaséhatan: 400 UAH (4% tina 10 UAH)
• Asuransi sosial: 2 UAH (200% tina 22 UAH)
• Asuransi pangangguran: 60 UAH (0,6% tina 10 UAH)
• Dana mancén: 360 UAH (3,6% tina 10 UAH)
• Total biaya sosial: UAH 3

Conto 2: Perusahaan sareng lima karyawan masing-masing nampi 20 UAH per bulan

• Asuransi kaséhatan: UAH 4 (000% tina UAH 4 x 20 pagawé)
• Asuransi sosial: 22 UAH (000% tina 22 UAH x 20 pagawé)
• Asuransi pangangguran: 600 UAH (0,6% tina 20 UAH x 000 pagawé)
• Dana mancén: 3 UAH (600% tina 3,6 UAH x 20 pagawé)
• Total biaya sosial: UAH 30

kacindekan

Kasimpulanana, biaya sosial di Ukraina mangrupikeun topik anu penting pikeun perusahaan. Dunungan kedah terang ngeunaan tingkat pajeg gaji ayeuna sareng jinis pajeg gaji anu kedah dibayar. Dunungan ogé ngagaduhan kawajiban pajeg gaji, kalebet ngadaptar sareng otoritas pajeg, ngitung sareng mayar pajeg gaji, nyimpen catetan, sareng nyiapkeun sareng ngirimkeun pamulangan pajeg. Ku ngartos pajeg gaji di Ukraina, dunungan tiasa mastikeun yén aranjeunna mayar kontribusi anu leres pikeun karyawanna.