• Daptar eusi

  • Naon biaya sosial pikeun perusahaan di Swiss? Sadayana Apal Biaya Jaminan Sosial Swiss
  • perkenalan
  • Biaya sosial di Swiss
  • Kontribusi jaminan sosial
  • Kontribusi pikeun asuransi sosial
  • Kawajiban hukum dunungan dina watesan biaya sosial
  • Kaunggulan tina biaya sosial di Swiss
  • kacindekan

Naon biaya sosial pikeun perusahaan di Swiss? Sadayana Apal Biaya Jaminan Sosial Swiss

perkenalan

Swiss mangrupikeun nagara anu nawiskeun lingkungan anu ramah-bisnis. Nanging, perusahaan kedah matuh kawajiban hukum anu tangtu, khususna tina segi biaya sosial. Pajak gaji mangrupikeun kontribusi anu kedah dibayar ku dunungan pikeun ngabiayaan kauntungan sosial karyawanna. Dina tulisan ieu, urang bakal nalungtik biaya sosial perusahaan di Swiss sareng kawajiban hukum anu aya hubunganana sareng aranjeunna.

Biaya sosial di Swiss

Di Swiss, biaya sosial dibagi jadi dua kategori: kontribusi jaminan sosial jeung kontribusi asuransi sosial. Kontribusi jaminan sosial nyaéta iuran anu kedah dibayar ku dunungan pikeun ngabiayaan tunjangan sosial karyawanna, sapertos asuransi kaséhatan, asuransi kacilakaan sareng asuransi pangangguran. Kontribusi asuransi sosial nyaéta kontribusi anu kedah dibayar ku dunungan pikeun ngabiayaan kauntungan sosial karyawanna, sapertos asuransi sepuh sareng salamet (AVS) sareng asuransi invalidity (AI).

Kontribusi jaminan sosial

Kontribusi jaminan sosial mangrupikeun iuran anu kedah dibayar ku dunungan pikeun ngabiayaan kauntungan sosial karyawanna. Kontribusi jaminan sosial diitung dumasar kana gaji kotor pagawe. Kontribusi jaminan sosial ngawengku:

• Asuransi kaséhatan: dunungan kudu mayar kontribusi 7,03% tina gaji kotor pagawe pikeun ngabiayaan asuransi kaséhatan wajib.
• Asuransi kacilakaan: dunungan kedah mayar kontribusi 0,5% dugi ka 2% tina gaji kotor karyawan pikeun ngabiayaan asuransi kacilakaan wajib.
• Asuransi pangangguran: dunungan kedah mayar kontribusi 2,2% dugi ka 4,2% tina gaji kotor karyawan pikeun ngabiayaan asuransi pangangguran wajib.

Kontribusi pikeun asuransi sosial

Kontribusi asuransi sosial mangrupikeun iuran anu kedah dibayar ku dunungan pikeun ngabiayaan kauntungan sosial karyawanna. Kontribusi asuransi sosial ngawengku:

• Asuransi sepuh sareng salamet (AVS): pangusaha kedah mayar kontribusi 5,125% tina gaji kotor karyawan pikeun ngabiayaan AVS.
• Asuransi cacad (AI): pangusaha kedah mayar kontribusi 1,4% tina gaji kotor karyawan pikeun ngabiayaan AI.
• Leungitna asuransi earnings dina acara jasa jeung maternity (APG): dunungan kudu mayar kontribusi 0,45% tina gaji kotor pagawe pikeun ngabiayaan APG.
• Asuransi tunjangan kulawarga: dunungan kedah mayar kontribusi pikeun ngabiayaan tunjangan kulawarga.

Kawajiban hukum dunungan dina watesan biaya sosial

Di Swiss, pangusaha gaduh kawajiban hukum dina hal biaya sosial. Dunungan kedah:

• Ngitung kontribusi sosial jeung kontribusi asuransi sosial dumasar kana gaji kotor pagawe sacara.
• Mayar kontribusi sosial jeung kontribusi asuransi sosial ka administrasi kompeten.
• Ngajaga rékaman akurat ngeunaan gajih na jaminan sosial sarta kontribusi asuransi sosial dibayar.
• Lengkep pajak sareng deklarasi sosial dina wates waktos.

Dunungan anu henteu ngahormatan kawajiban hukumna tina segi biaya sosial tiasa dihukum. Sanksi tiasa kalebet denda, hukuman sareng tindakan hukum.

Kaunggulan tina biaya sosial di Swiss

Sanajan pajeg gaji sigana tinggi keur dunungan, aranjeunna ogé nyadiakeun kauntungan signifikan pikeun pagawé. Pajeg gaji ngabiayaan kauntungan sosial, sapertos asuransi kaséhatan, asuransi kacilakaan, sareng asuransi pangangguran, anu nyayogikeun kaamanan kauangan ka karyawan upami aya gering, kacilakaan, atanapi kaleungitan padamelan. Kontribusi sosial ogé ngabiayaan AVS sareng AI, anu nyayogikeun kaamanan kauangan ka karyawan nalika pangsiun atanapi upami aya cacad.

Biaya sosial di Swiss ogé kawilang rendah dibandingkeun sareng nagara Éropa sanés. Contona, di Perancis, dunungan kudu mayar kontribusi jaminan sosial ngalambangkeun sabudeureun 45% tina gaji kotor pagawe sacara, sedengkeun di Swiss kontribusi jaminan sosial ngagambarkeun sabudeureun 12% tina gaji kotor pagawe sacara.

kacindekan

Kasimpulanana, kontribusi sosial nyaéta iuran anu kedah dibayar ku dunungan pikeun ngabiayaan kauntungan sosial karyawan di Swiss. Biaya sosial kalebet kontribusi jaminan sosial sareng kontribusi asuransi sosial. Dunungan boga kawajiban hukum dina watesan biaya sosial, kaasup itungan jeung mayar tina kontribusi sosial jeung kontribusi asuransi sosial, ngajaga rékaman akurat jeung minuhan pajeg jeung deadlines ngalaporkeun sosial. Sanajan pajeg gaji sigana tinggi keur dunungan, aranjeunna ogé nyadiakeun kauntungan penting pikeun pagawé, kayaning kaamanan finansial dina acara gering, kacilakaan atawa leungitna pakasaban. Biaya sosial di Swiss ogé kawilang rendah dibandingkeun sareng nagara Éropa sanés.