-
Daptar eusi
Naon biaya sosial perusahaan di Montenegro? Kabéh Apal Biaya Jaminan Sosial Monténégro
perkenalan
Monténégro mangrupikeun nagara leutik anu aya di Balkan, kalayan populasi sakitar 620. Ti saprak kamerdékaan taun 000, Montenegro ngalaman pertumbuhan ékonomi anu gancang, kalayan laju pertumbuhan rata-rata 2006% per taun antara 3,5 sareng 2006. Nagara ieu janten tujuan populér pikeun investor asing, khususna dina sektor pariwisata, énergi sareng perumahan.
Nanging, pikeun perusahaan anu badé nyetél di Montenegro, penting pikeun ngartos biaya sosial anu berlaku pikeun pangusaha. Dina tulisan ieu, urang bakal ningali pajak gaji perusahaan di Montenegro sareng ngajelaskeun naon anu kedah dipikanyaho ku pangusaha.
Biaya sosial di Monténégro
Biaya sosial mangrupikeun iuran anu kedah dibayar ku dunungan pikeun ngabiayaan kauntungan sosial karyawanna. Di Monténégro, biaya sosial diatur ku UU Kontribusi Sosial, anu diadopsi dina 2015.
Biaya sosial di Monténégro diitung dumasar kana gaji kotor karyawan. Dunungan kedah mayar kontribusi pikeun kauntungan ieu:
- Asuransi Kaséhatan
- Asuransi pangsiun
- Asuransi pangangguran
- Asuransi cacad
- Asuransi kacilakaan padamelan
Laju kontribusi pikeun tiap benefit beda-beda dumasar kana gaji kotor pagawe. Salaku conto, tingkat kontribusi pikeun asuransi kaséhatan nyaéta 8,5% pikeun gaji di handap 300 euro per bulan, sareng 12,5% pikeun gaji di luhur 1 euro per bulan.
Salian kontribusi jaminan sosial, pangusaha ogé kedah mayar pajeg gaji. Pajak ieu diitung dumasar kana gaji kotor karyawan sareng beda-beda dumasar kana tingkat gaji. Salaku conto, pajeg gaji nyaéta 9% pikeun gaji di handap 300 euro per bulan, sareng 15% pikeun gaji di luhur 1 euro per bulan.
Mangpaat pikeun pagawé
Biaya sosial anu mayar dunungan di Monténégro ngabiayaan kauntungan sosial pikeun pagawé. Karyawan ngabogaan hak pikeun kauntungan handap:
- Asuransi Kaséhatan
- Asuransi pangsiun
- Asuransi pangangguran
- Asuransi cacad
- Asuransi kacilakaan padamelan
Sajaba ti éta, pagawé anu dijudulan libur dibayar, nu diatur ku hukum tanaga gawé. Karyawan anu ngabogaan hak pikeun minimum 20 poé cuti dibayar per taun, sarta jumlah ieu naek nurutkeun senioritas pagawe.
Pangusaha ogé kedah nyayogikeun asuransi kaséhatan sareng asuransi kompensasi pagawe pikeun karyawanna. Dunungan bisa milih nyadiakeun asuransi kaséhatan tambahan pikeun pagawé maranéhanana, tapi teu wajib.
Pangecualian tina biaya sosial
Aya sababaraha pengecualian tina biaya sosial pikeun pangusaha di Monténégro. Dunungan bisa kauntungan tina hiji ngajadikeun bebas tina biaya sosial pikeun pagawé anu digawé paruh waktu, pagawé anu boga cacad, pagawé anu leuwih 55 sarta pagawé anu digawé di wewengkon ékonomi disadvantaged.
Salaku tambahan, pangusaha tiasa nyandak kauntungan tina pangecualian tina biaya sosial pikeun pagawé anyar salami dua taun. Pambébasan ieu manglaku ka pangusaha anu nyéwa pagawé pikeun kahiji kalina atanapi nyéwa pagawé tambahan.
Balukar tina henteu mayar biaya sosial
Non-mayar biaya sosial bisa boga konsekuensi serius pikeun dunungan di Monténégro. Dunungan anu henteu mayar kontribusi jaminan sosial tiasa dikenakeun denda sareng hukuman kauangan. Salaku tambahan, pangusaha tiasa dituntut pikeun henteu mayar kontribusi jaminan sosial.
Upami henteu mayar kontribusi sosial, pangusaha ogé tiasa dikaluarkeun tina tender umum sareng subsidi pamaréntah. Ieu bisa boga dampak negatif kana reputasi parusahaan jeung kamampuhna pikeun ménta kontrak pamaréntah.
kacindekan
Kasimpulanana, biaya sosial perusahaan di Monténégro diatur ku undang-undang ngeunaan kontribusi sosial. Pangusaha kedah mayar iuran pikeun ngabiayaan tunjangan sosial karyawanna, sapertos asuransi kaséhatan, asuransi mancén sareng asuransi pangangguran. Dunungan ogé kedah nyayogikeun kauntungan sapertos waktos mayar sareng asuransi kaséhatan ka karyawanna.
Aya pengecualian pajeg jaminan sosial pikeun pangusaha di Montenegro, tapi henteu mayar kontribusi jaminan sosial tiasa gaduh akibat anu serius pikeun pangusaha. Éta kituna penting pikeun dunungan ngartos pajeg sidik sarta mastikeun yén maranéhna mayar pajeg sidik on waktos.
