napigasi

Kumaha carana ngarobah diréktur hiji pausahaan di Rusia?

Rusia mangrupikeun nagara anu gaduh sajarah panjang sareng budaya anu beunghar. Rusia ogé mangrupikeun nagara anu gaduh undang-undang sareng peraturan anu ketat ngeunaan perusahaan sareng pamimpinna. Ngarobih diréktur perusahaan di Rusia tiasa janten prosés anu rumit sareng penting pikeun ngartos undang-undang sareng prosedur anu berlaku sateuacan ngarobih. Dina tulisan ieu, urang bakal ningali léngkah-léngkah anu kedah dilakukeun pikeun ngarobih diréktur perusahaan di Rusia.

Naon diréktur hiji pausahaan di Rusia?

Diréktur perusahaan di Rusia nyaéta jalma anu tanggung jawab pikeun manajemén sareng arah perusahaan. Diréktur tanggung jawab pikeun nyandak kaputusan strategis sareng operasional, ngatur kauangan sareng sumber daya manusa, ngalaksanakeun kawijakan sareng prosedur, sareng ngawakilan perusahaan ka otoritas sareng konsumén. Diréktur ogé tanggung jawab pikeun patuh kana undang-undang sareng peraturan anu berlaku.

Léngkah-léngkah anu kedah dilaksanakeun pikeun ngarobih diréktur perusahaan di Rusia

Lengkah 1: Nangtukeun jinis parobahan sutradara

Sateuacan neraskeun parobahan diréktur, penting pikeun nangtukeun jinis parobihan anu kedah dilakukeun. Aya dua jenis parobahan manajer di Rusia: manajer robah ku pengunduran diri jeung manajer robah ku janjian.

Ganti direksi ku pengunduran diri: Dina jinis parobihan ieu, sutradara anu ayeuna mundur sareng diréktur énggal diangkat di tempatna.
Ganti direktur ku janjian: Dina tipe ieu parobahan, sutradara ayeuna diganti ku sutradara anyar tanpa resigning munggaran.

Lengkah 2: Nyiapkeun dokumén anu diperyogikeun

Sakali jinis parobihan sutradara parantos ditangtukeun, penting pikeun nyiapkeun dokumén anu dipikabutuh pikeun ngarobih parobahanana. Dokumén anu diperyogikeun tiasa kalebet:

Surat pengunduran diri ti diréktur ayeuna (upami tiasa dianggo).
Surat pengangkatan direktur anyar.
Salinan dokumén idéntitas sutradara énggal.
Salinan dokumén idéntitas sutradara ayeuna (upami tiasa dianggo).
Salinan anggaran dasar perusahaan.
Salinan dokumén akuntansi sareng kauangan.
Salinan dokumén anu aya hubunganana sareng patuh kana undang-undang sareng peraturan.

Lengkah 3: Kirimkeun dokumén ka otoritas kompeten

Sakali sadaya dokumén anu dipikabutuh parantos disiapkeun, aranjeunna kedah dikintunkeun ka otoritas anu kompeten pikeun kéngingkeun persetujuan pikeun ngarobih diréktur. Dina Rusia, otoritas kompeten nyaéta Federal Statistical Service (Rosstat). Dokumén kedah dikintunkeun ka Rosstat ku surat atanapi sacara éléktronik.

Lengkah 4: Nyebarkeun Émbaran Robah Diréktur

Sakali parobahan sutradara geus disatujuan ku Rosstat, informasi kudu diterbitkeun dina jurnal resmi. Di Rusia, koran resmi nyaéta "Vedomosti". Inpormasi kedah dipedar dina Vedomosti dina 30 dinten saatos persetujuan perobahan ku Rosstat.

Lengkah 5: Ngamutahirkeun akuntansi sareng dokumén kauangan

Sakali informasi ngeunaan parobahan diréktur geus diterbitkeun dina Vedomosti, hal anu penting pikeun ngapdet akuntansi jeung dokumén finansial pikeun ngagambarkeun parobahan. Akunting sareng catetan kauangan kedah diropéa pikeun ngagambarkeun sutradara énggal sareng inpormasi pribadina.

kacindekan

Ngarobih diréktur perusahaan di Rusia tiasa janten prosés anu rumit sareng penting pikeun ngartos undang-undang sareng prosedur anu berlaku sateuacan ngarobih. Léngkah-léngkah anu kedah diturutan pikeun ngarobih diréktur perusahaan di Rusia nyaéta: nangtoskeun jinis parobihan diréktur, nyiapkeun dokumén anu diperyogikeun, ngirimkeun dokumén ka otoritas anu kompeten, nyebarkeun inpormasi ngeunaan parobahan direktur sareng ngapdet akuntansi sareng dokumén finansial. Ku nuturkeun léngkah-léngkah ieu, anjeun bakal tiasa ngarobih diréktur perusahaan di Rusia sacara aman sareng saluyu sareng hukum sareng peraturan anu berlaku.