• napigasi

  • Kumaha carana ngarobih diréktur perusahaan di Thailand?
  • Naon diréktur perusahaan di Thailand?
  • Naha ngaganti diréktur hiji pausahaan di Thailand?
  • Léngkah-léngkah anu kedah dilaksanakeun pikeun ngarobih diréktur perusahaan di Thailand
  • Lengkah 1: Nangtukeun jinis parobihan
  • Lengkah 2: Nangtukeun jinis perusahaan
  • Lengkah 3: Nangtukeun dokumén anu diperyogikeun
  • Lengkah 4: Kirimkeun dokumén ka National Bank of Thailand
  • Lengkah 5: Kirimkeun dokumén ka otoritas kompeten
  • Hambalan 6: Finalize prosés
  • kacindekan

Kumaha carana ngarobih diréktur perusahaan di Thailand?

Thailand mangrupikeun nagara anu nawiskeun seueur kasempetan pikeun perusahaan anu hoyong nyetél di dinya. Nanging, prosés ngarobih diréktur perusahaan di Thailand tiasa pajeulit sareng penting pikeun ngartos prosedur sareng undang-undang anu berlaku sateuacan ngarobih. Dina tulisan ieu, urang badé ningali léngkah-léngkah anu kedah dilaksanakeun pikeun ngarobih diréktur perusahaan di Thailand.

Naon diréktur perusahaan di Thailand?

Diréktur perusahaan di Thailand nyaéta jalma anu tanggung jawab pikeun manajemén sareng arah perusahaan. Anjeunna tanggung jawab pikeun nyandak kaputusan strategis sareng ngalaksanakeun rencana sareng tujuan perusahaan. Diréktur perusahaan di Thailand ogé kedah mastikeun yén perusahaan éta patuh kana undang-undang sareng peraturan anu berlaku.

Naha ngaganti diréktur hiji pausahaan di Thailand?

Aya sababaraha alesan kunaon perusahaan tiasa mutuskeun ngarobih direkturna. Salaku conto, upami diréktur ayeuna henteu ngalaksanakeun tugasna kalayan leres atanapi henteu hormat kana undang-undang sareng peraturan anu dikuatkeun, panginten kedah ngagentos anjeunna. Alesan sejenna bisa ngawengku miang ti diréktur ayeuna keur parusahaan sejen, pupusna diréktur atawa pangsiun.

Léngkah-léngkah anu kedah dilaksanakeun pikeun ngarobih diréktur perusahaan di Thailand

Lengkah 1: Nangtukeun jinis parobihan

Sateuacan neraskeun parobahan diréktur, penting pikeun nangtukeun jinis parobihan anu kedah dilakukeun. Aya dua jinis parobihan anu mungkin: pergantian direktur utama sareng pergantian timbalan direktur.

• Gantina direktur utama: Parobahan manajer senior diperlukeun nalika manajer ayeuna resigns atanapi terminated. Dina hal ieu, diréktur anyar kudu diangkat pikeun gaganti.
• Ganti Wakil Diréktur: Parobihan diréktur akting diperyogikeun nalika diréktur ayeuna henteu hadir pikeun waktos anu panjang. Dina hal ieu, sutradara gaganti anu anyar kedah diangkat pikeun ngagentos anjeunna.

Lengkah 2: Nangtukeun jinis perusahaan

Éta ogé penting pikeun nangtoskeun jinis perusahaan anu kedah dirobih diréktur. Di Thailand, aya tilu jinis perusahaan: Perusahaan Tanggung Jawab Terbatas (SRL), Perusahaan Saham Gabungan (SPA) sareng Perusahaan Tanggung Jawab Tanpa Batas (SRI). Unggal jinis perusahaan gaduh prosedur sareng undang-undang anu béda-béda anu ngatur parobahan direktur.

Lengkah 3: Nangtukeun dokumén anu diperyogikeun

Sakali jinis parobihan sareng jinis perusahaan parantos ditangtukeun, penting pikeun nangtukeun dokumén anu diperyogikeun pikeun ngarobih. Dokumén anu dipikabutuh tiasa kalebet surat pengunduran diri ti diréktur anu ayeuna, surat ditampa ti diréktur énggal, salinan anggaran dasar perusahaan, sareng salinan dokumén pajeg.

Lengkah 4: Kirimkeun dokumén ka National Bank of Thailand

Sakali sadaya dokumén anu diperyogikeun parantos dikumpulkeun, aranjeunna kedah dikintunkeun ka National Bank of Thailand (BOT). BOT bakal marios dokumén sareng mutuskeun naha parobahanana tiasa disatujuan atanapi henteu. Upami parobihan disatujuan, BOT bakal ngaluarkeun sertipikat persetujuan anu kedah disayogikeun ka otoritas anu kompeten pikeun ngabéréskeun parobahanana.

Lengkah 5: Kirimkeun dokumén ka otoritas kompeten

Sakali sertipikat persetujuan parantos dicandak, dokumén kedah dikintunkeun ka otoritas kompeten pikeun ngabéréskeun parobihan. Otoritas anu kompeten tiasa janten Kamentrian Luar Negeri, Kamentrian Perdagangan atanapi Kamentrian Keuangan. Sakali otoritas kompeten parantos nyatujuan perobahan, aranjeunna bakal ngaluarkeun sertipikat pendaptaran anu kedah dipasihkeun ka BOT pikeun ngabéréskeun prosésna.

Hambalan 6: Finalize prosés

Sakali sadaya dokumén anu diperyogikeun parantos dikintunkeun ka BOT sareng otoritas anu kompeten, prosés parobihan diréktur tiasa réngsé. BOT teras bakal ngaluarkeun sertipikat pendaptaran anu kedah disayogikeun ka otoritas kompeten pikeun ngabéréskeun parobahanana. Saatos sertipikat pendaptaran parantos dicandak, diréktur énggal tiasa nyandak jabatan.

kacindekan

Prosés ngarobah diréktur hiji pausahaan di Thailand bisa jadi pajeulit jeung hal anu penting pikeun ngarti prosedur jeung hukum lumaku saméméh nyieun parobahan. Penting pikeun nangtukeun jinis parobihan sareng jinis perusahaan dimana parobihan bakal dilakukeun sareng ngumpulkeun sadaya dokumén anu diperyogikeun. Dokuménna teras kedah dikintunkeun ka Bank Nasional Thailand sareng otoritas anu relevan pikeun ngabéréskeun prosésna. Sakali sagala léngkah geus dituturkeun, diréktur anyar bisa nyokot kantor.